Avviso Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni approvato con Decreto Direttoriale n. 439 del 05/12/2024
“Innovazione Tecnologica e Inclusione Sociale: Competenze per il Lavoro del Futuro”
Istanza cod. FNC3-SF-00035_0004 approvata il 27/03/26
In data 27/03/26 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha approvato a Cooperativa UNA il Piano Formativo “Innovazione Tecnologica e Inclusione Sociale: Competenze per il Lavoro del Futuro” a valere sul Fondo Nuove Competenze III Edizione.
ll Fondo Nuove Competenze è una misura rivolta alle imprese. Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.
Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.
Il Piano Formativo comprende nove tipologie di corsi rivolti a diverse categorie di dipendenti: manutentori, addetti alle pulizie, mediatori culturali, personale amministrativo e di coordinamento.
La formazione riguarderà 188 dipendenti che parteciperanno a 150 ore di formazione per un totale di 28.200 ore da realizzare nell’arco di un anno:
Corso | Ore Totali | Ore in presenza | Ore in FAD asincrona | Nr. partecipanti |
Sostenibilità in azione: sanificazione, economia circolare e l’ergonomia e nell’uso delle attrezzature | 40 | 40 | 156 | |
Gestione verde: soluzioni sostenibili per la gestione dei rifiuti nelle pulizie industriali e delle lavanderie industriali | 50 | 25 | 25 | 156 |
L’Agire Sostenibile nelle pulizie, nelle lavanderie industriali e nella gestione aree verdi | 60 | 60 | 156 | |
Strategie digitali per supportare l’apprendimento delle lingue | 40 | 40 | 25 | |
Assistenza primaria e cura dei bisogni dell’utente. L’Innovazione digitale a supporto del lavoro di cura | 50 | 25 | 25 | 25 |
Approccio ai bisogni assistenziali dell’utente: il benessere organizzativo e la qualità del servizio | 60 | 60 | 25 | |
Team building: leadership e gestione dei gruppi di lavoro | 50 | 50 | 18 | |
Office automation e digital skills | 50 | 50 | 18 | |
Organizzazione aziendale e orientamento al cliente | 50 | 25 | 25 | 18 |