Crediamo che ogni persona abbia capacità, valore e possibilità da esprimere. Per questo costruiamo percorsi di inclusione sociale e lavorativa che mettono al centro la dignità, il benessere e la crescita individuale.
Attraverso opportunità concrete di lavoro, formazione e affiancamento, accompagniamo persone che attraversano momenti di fragilità o difficoltà di accesso al mondo del lavoro verso una maggiore autonomia personale, sociale ed economica, valorizzando talenti, esperienze e potenzialità, indipendentemente dal punto di partenza.
Ogni percorso è pensato per favorire partecipazione, fiducia e integrazione, in un ambiente accogliente dove il lavoro diventa strumento di crescita, relazione e futuro.
Lavoriamo attivamente con i servizi territoriali dedicati: servizi sociali, CPI, SIL, CSM e SERd, Tribunale di Padova e Brescia e Istituti penitenziari di Padova e Venezia. Questo ci permette di garantire dei percorsi di re-inserimento socio lavorativo in modo integrato, dove il benessere della persona è il centro del suo progetto individuale e tutti gli attori ne sono partecipi.
Percorsi di inserimento ai sensi della L. 381/91: opportunità di formazione e lavoro finalizzate all’autonomia, all’inclusione sociale e alla crescita professionale
Tirocini formativi e di inclusione sociale: esperienze orientate allo sviluppo di competenze, autonomia e partecipazione attiva
Partecipazione attiva LPU e MAP: progetti di pubblica utilità e percorsi di messa alla prova orientati al reinserimento sociale e alla responsabilizzazione
Soluzioni concrete per Enti, Aziende e Associazioni
Come cooperativa sociale di tipo B, creiamo opportunità di lavoro per persone in condizioni di svantaggio, superando la logica assistenziale e promuovendo lo sviluppo e la crescita nell'individuo.
Attraverso le Convenzioni art.14 elaboriamo con le aziende del territorio progetti e servizi ad hoc. In collaborazione con i CPI e i servizi territoriali garantiamo un accompagnamento strutturato e orientato allo sviluppo del potenziale individuale dei lavoratori.
Soluzioni personalizzate in base alle esigenze produttive
Tutor operativi e tutor sociale
Certificati ISO 9001:2015 per l’inserimento lavorativo
Possibilità di operare presso l’azienda o presso Resilia
> 15 - 35: obbligo assunzione 1 persona con disabilità
> 36 - 50: obbligo assunzione 2 persone con disabilità
> oltre i 50: obbligo assunzione il 7% persone con disabilità
Ti seguiamo passo passo:
> conferimento di una specifica commessa
> stipula convenzione art.14 con il CPI di riferimento
> inserimento lavoratore categoria protetta
> monitoraggio inserimento
